Institut de Formation en Développement Rural (IFODER)

Créé par décision ministérielle n°2013-001713/MESS/DGESR/DIESPr du 6 août 2013, l’Institut de Formation en Développement Rural (IFODER) est aujourd’hui un outil de formation professionnelle dont dispose Bagrépôle pour soutenir la formation des jeunes en entreprenariat agricole et assurer le renforcement continu des capacités des producteurs et investisseurs privés agricoles évoluant dans le pôle de Bagré en particulier et dans les différentes régions du Burkina Faso en général, voire de la Région Afrique francophone.

Sur les deux principaux cycles visés au départ à savoir celui des Ouvriers Spécialisés dits Agents de Développement Rural (ADR) d’une part et des Techniciens Supérieurs d’autre part, seul le premier est opérationnel en raison notamment de la forte demande exprimée par les petits et moyens producteurs ainsi que des investisseurs privés agricoles du pôle de Bagré dont les besoins sont estimés à plus de 100 ouvriers par an (Cf. Etude de requalification du Centre en Aquaculture en Centre de Formation Professionnelle Agricole).

Ouvert en octobre 2013, l’IFODER est à sa quatrième promotion d’Agents de Développement Rural (ADR)  dont la rentrée est intervenue le 9 octobre 2019 pour une durée de deux ans, soit jusqu’en fin septembre 2021. Cette promotion compte à ce jour  un effectif de cent-vingt (120) apprenants dont cinquante (50) filles. Ce sont au total trois-cent-dix-sept (317) jeunes dont soixante-deux (62) filles qui ont été déjà formés par l’IFODER et qui sont aujourd’hui outillés soit pour accompagner les investisseurs privés agricoles en tant que personnel salarié soit pour s’auto-employer en tant que chef d’entreprise agricole.

L’opérationnalisation du cycle de formation des ouvriers agricoles n’a été effective qu’avec l’accompagnement de la Direction Générale du Service National pour le Développement (SND) avec qui, Bagrépôle a noué un partenariat stratégique à travers la signature, le 9 septembre 2013, d’une convention de partenariat.

TYPES DE FORMATION

• La formation initiale. Elle est dispensée aux jeunes apprenants de 18 à 25 ans. C’est une formation de type intensif incluant des cours théoriques et des cours pratiques. Elle se déroule dans les amphithéâtres et ateliers pédagogiques de l’IFODER complétée par des stages d’immersion et/ou de perfectionnement  dans des exploitations privées ;
• La formation continue organisée au profit des personnes et groupes d’acteurs qui le désirent. Elle vise à donner des compétences aux agents et techniciens en activité en vue d’accroitre leurs performances et d’améliorer leur situation socio-professionnelle ;
• La formation de recyclage pour le personnel d’encadrement (Animateurs, Conseillers, Techniciens d’agriculture et d’élevage…) ;
• Les formations à la carte de courte durée à la demande des bénéficiaires.

 OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Renforcer les capacités des membres des familles des exploitants agricoles du Burkina, notamment du pôle de croissance de Bagré ;
• Renforcer les capacités techniques et managériales des entrepreneurs agricoles ;
• Faciliter l’intégration des jeunes et moins jeunes dans l’Agriculture pour le développement des compétences techniques organisationnelles et managériales ;
• Former les jeunes aux profils voulus et recherchés par le marché de l’emploi agricole ; accélérer l’insertion professionnelle des apprenants et des stagiaires ;
• Répondre aux besoins et demandes des exploitations agricoles en main d’œuvre qualifiée et en experts d’accompagnement ;
• Contribuer au renforcement de la formation continue par des prestations de recyclage ;
• Contribuer à la diversification de l’Agriculture et à la gestion durable des ressources naturelles ;
• Contribuer de manière générale, à la mise en œuvre de la politique nationale d’enseignement et de formation techniques et professionnelle du Burkina

PUBLICS CIBLES

• Chefs d’exploitations agricoles installés sur la plaine et les bas-fonds de Bagré et à travers tout le territoire national, notamment leurs structures associatives.
• Main d’œuvre familiale (hommes et femmes) des exploitations agricoles évoluant aussi bien sur la plaine de Bagré, dans les bas-fonds que sur les terres pluviales du pays et désireux d’accroitre leurs performances en agriculture moderne en vue d’améliorer la productivité agricole.
• Promoteurs privés installés ou non sur la plaine de Bagré et cherchant à accroitre les performances techniques de leurs personnels.
• Les jeunes (hommes et femmes) dont l’âge varie entre 18 et 25 ans, désirant développer leurs compétences et embrasser une carrière quelconque dans l’Agriculture moderne (agriculture, élevage, agroforesterie, pisciculture, etc.)
• Toutes personnes issues d’ONG, d’institution publiques et privées, etc. évoluant ou non dans la zone du projet Bagrépôle et désirant renforcer leurs compétences.

MODES ET CRITERES DE RECRUTEMENT

Le recrutement pour intégrer l l’IFODER se fait tous les deux (2) ans à travers un test de niveau organisé à cet effet. Pour le cycle déjà fonctionnel à savoir celui des Agents de Développement Rural (ADR) les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Etre titulaire du certificat d’Etudes Primaires (CEP) et avoir fréquenté au moins la classe de 5^ème des lycées et collèges ;
• Etre âgé de 18 à 25 ans ;
• Etre porteur de projet ou bénéficier d’un accompagnement d’une exploitation agricole, d’une association ou d’une structure de référence ;
• Etre de bonne moralité.

FRAIS DE SCOLARITE

Les frais de scolarités sont fixés selon le programme désiré. Les frais de pension comprennent une contribution pour l’hébergement et la restauration des apprenants.